Por Bo Erickson y Humeyra Pamuk
WASHINGTON, 23 ene (Reuters) – Las agencias estadounidenses bajo el mando del nuevo presidente Donald Trump presionaban el jueves para implementar sus mandatos de remodelar la burocracia federal, alentando a los trabajadores a denunciar cualquier esfuerzo clandestino para mantener los programas de diversidad y preparándose para cerrar las oficinas dedicadas a tales esfuerzos para la próxima semana.
Trump no ha ocultado su desdén por la extensa fuerza laboral federal y, en particular, por los programas de diversidad, equidad e inclusión, que promueven oportunidades para mujeres, minorías étnicas, personas LGBTQ+ y otros grupos tradicionalmente subrepresentados.
Trump y sus partidarios afirman que los programas de DEI acaban discriminando injustamente a otros estadounidenses y restan importancia a los méritos de los candidatos a la hora de contratar o ascender en un puesto de trabajo.
Un memorando distribuido a miles de trabajadores federales en todo el gobierno el miércoles ordenó a los empleados a denunciar a los compañeros de trabajo que trataron de “disfrazar” los esfuerzos de DEI mediante el uso de “lenguaje codificado”, advirtiendo que un fracaso en reportar información relevante desencadenaría “consecuencias adversas.”
Los mensajes llevaban las firmas de nombramientos de alto nivel de Trump: el memorando del Departamento de Estado fue firmado por el Secretario de Estado Marco Rubio, por ejemplo, mientras que el correo electrónico del Departamento de Asuntos de Veteranos fue firmado por el Secretario interino de Asuntos de Veteranos Todd Hunter.
Los funcionarios que supervisan los programas de DEI en numerosas agencias y departamentos fueron puestos en excedencia el miércoles, y sus oficinas fueron fijadas para el cierre permanente a finales de mes.
Las medidas formaban parte de la campaña más amplia de Trump contra la burocracia federal, a la que a veces ha menospreciado como el “estado profundo” que trabaja en secreto contra su agenda.
Trump, un republicano, ha congelado prácticamente todas las contrataciones federales y firmó un decreto en su primer día en el cargo el lunes que permitiría a su Gobierno despedir a voluntad a decenas de miles de funcionarios de carrera, que históricamente han disfrutado de protecciones laborales que los aíslan del partidismo político.
La orden, conocida como Schedule F, permitiría a Trump cubrir esos puestos con leales elegidos a dedo. El Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, que representa a unos 150.000 trabajadores en tres docenas de agencias, presentó una demanda impugnando la medida.
“Este odio alegre de la fuerza de trabajo federal no conducirá a nada bueno”, dijo a los periodistas el senador demócrata Tim Kaine, que representa a 140.000 trabajadores federales en Virginia.
La decisión de Trump de cerrar los programas de diversidad provocó la condena inmediata de los demócratas y los defensores de los derechos civiles, que argumentan que esos esfuerzos son necesarios para abordar el racismo estructural y las desigualdades de larga data.
Trump también ha tratado de disuadir a las empresas privadas que reciben contratos del gobierno de usar programas de DEI y ha pedido a las agencias gubernamentales que identifiquen a cualquiera que pueda ser objeto de una investigación civil.
En una orden del miércoles, Trump rescindió un decreto de 1965 que obligaba a los contratistas federales a utilizar la discriminación positiva para garantizar la igualdad de oportunidades y les prohibía discriminar en las prácticas de empleo.
La orden de hace décadas, firmada por el presidente demócrata Lyndon B. Johnson, fue vista como un momento significativo de progreso en el movimiento de derechos civiles.
(Reportaje de Bo Erickson y Humeyra Pamuk; información adicional de Daniel Trotta, Bianca Flowers y Andrea Shalal; redacción de Joseph Ax; Editado en español por Juana Casas)
