WASHINGTON, 29 abr (Reuters) – Las vacantes de empleo en Estados Unidos cayeron drásticamente en marzo, pero una disminución en los despidos sugirió que el mercado laboral se mantuvo sobre una base sólida a pesar de una política arancelaria en constante cambio que ensombreció la economía.
Las vacantes, un indicador de la demanda laboral, disminuyeron en 288.000, hasta alcanzar los 7,192 millones, el último día de marzo, informó la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo en su Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral (JOLTS) el martes.
Los datos de febrero se revisaron a la baja, con 7,480 millones de puestos vacantes, en lugar de los 7,568 millones reportados anteriormente.
Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 7,480 millones de vacantes. La contratación aumentó solo 41.000 puestos, a 5,411 millones, lo que pone de relieve la reticencia de las empresas a aumentar su plantilla mientras lidian con los amplios aranceles de importación impuestos por el presidente Donald Trump.
Hubo una baja de 222.000 despidos, a 1,558 millones, lo que continúa apoyando el mercado laboral.
Los economistas prevén que los aranceles aumenten los precios y paralicen las cadenas de suministro, con un impacto negativo en el mercado laboral previsto en los próximos meses.
También se prevé que la congelación de contrataciones y los despidos masivos de empleados federales, como parte de la campaña sin precedentes de la administración Trump para reducir drásticamente el tamaño del Gobierno, socaven la resiliencia del mercado laboral.
Se espera que el Gobierno informe el viernes de que las nóminas no agrícolas sumaron 130.000 puestos de trabajo en abril, tras el aumento de 228.000 en marzo, según una encuesta de Reuters. Se prevé que la tasa de desempleo se mantenga estable en el 4,2%.
(Información de Lucía Mutikani; Edición de Chizu Nomiyama y Andrea Ricci. Editado en español por Juana Casas)
